全部在用人单位那里 签订了两年的合同 在此期间如果用人单位要求解除劳动合同
更新时间:2010-01-12 11:50:39人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、劳动合同到期不续签是否给补偿,按2008年之后,开始的工龄,每满一年支付一个月工资的经济补偿金的。2、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国际工程承包合同
(一)总承包合同本合同经下述双方签署:1.________市________(单位,以下简称甲方);代表人:________2.________建筑工程承包公司
建筑工程合同范本
人浏览
合同是否进行公证,要看双方的意愿。依法签订的合同,不经过公证也同样受法律保护。出现纠纷时对你是否不利,要看合同的具体条款。你说的贷款及过户手续,多半只是由中介公
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同,是指用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。2、单位发的上岗证、同事的证明、工资条,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:
物业公司的做法违法,你可以到劳动监察部门举报也可以到劳动仲裁机关申请仲裁,要求公司缴纳养老保险、失业保险、医疗保险。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这个内容并非对你不利!这是格式合同!最终对开发商不利。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你们之间的纠纷是因承揽关系产生的,定作人给付报酬的前提是:承揽人是否按照定作人的要求完成工作并交付工作成果。
2、结合本案,“图纸绘审单的变化”最终在诉讼
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因公司搬迁离职,员工可能有补偿金。具体依据工作年限和离职前12个月工资计算,每满一年支付一个月工资作为补偿。如单位不予赔偿,可申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时员工被解雇时,是否享有补偿需视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,若用人单位无故辞退员工,需支付双倍经济补偿;合同到期或经济性裁员时,支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
手指缺失一节工伤十级,可获得多项待遇。包括7个月工资的伤残补助金、医疗费、伙食补助等。如单位未缴工伤保险,所有待遇由单位承担。依据《工伤保险条例》规定,确保工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间被解雇,应区分情况应对。如属于过失性辞退,单位无需赔偿;如属于违法解除,可要求继续履行合同或支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条,违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您父亲单位给您夫妻交社保了吗y
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
明确纠纷;通常能证明是支付工资方可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询