1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿标准：一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的赔偿标准
工伤赔偿标准：一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的赔偿标准依照我国《工伤保险条例》相关规定，一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的赔偿标准如下：职工因工致
工伤伤残赔偿
人浏览
在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。对此，用人单位与劳动者常发生争议，法律未给予明确
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一级伤残赔偿标准
一级伤残赔偿标准待遇标准保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资
工伤伤残赔偿
人浏览
四级伤残赔偿标准
四级伤残鉴定标准：1)中度智能损伤;?2)精神病性症状致使缺乏社交能力者;?3)单肢瘫肌力2级;?4)双手部分肌瘫肌力2级;?5)一手全肌瘫肌力2级;?6)脑脊
工伤赔偿标准
人浏览
用人单位承担初次伤残鉴定费用用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
(一)认定条件：上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险待遇主要的补偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资，根据劳动者的劳动能力障碍等级确定）、一次性就业补助金（根据受伤劳动者所在省的工伤条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据当地的赔偿系数
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体情况确定赔偿数额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要结合具体情况计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以签订劳动合同！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括与债权人协商、使用夫妻共同财产偿还、证明债务为个人债务等。具体选择应根据实际情况判断，如债务性质、是否有共同财产等。建议咨询专业律师，选择最合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
擅自离职的常见处理方式包括：依据公司规章制度进行处罚、解除劳动合同等。具体选择应基于离职原因、员工态度、损害程度等因素综合考虑。若员工有悔改意愿且未造成重大损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的时间一般为45天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医保问题在不同情况下有不同的处理方式。首先，如医保已缴费但无法使用，应检查医保卡是否过期或损坏，及时更换新卡。其次，查询医保缴费记录，确认是否成功缴费及缴费时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要承担相应的赔偿责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》中的违法解除劳动合同的行为，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是和公司之间的纠纷，需要先劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
