在公司干满一年以后辞职可以补发一个月工资吗
更新时间:2013-10-22 08:15:43人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
协商不成的,可投诉或者申请仲裁。供参考
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,常见的处理方式包括:1.向劳动局投诉举报,要求公司支付工资及社保;2.申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金。您应根据自身情况和证据充分程度,选择最合适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,申报工伤的常见处理方式包括与公司协商申报和向人社局工伤科申报。您应根据具体情况选择,如公司配合则协商申报更便捷,如不配合则可向人社局工伤科申报,确保权益得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未签入职合同,应支付双倍工资或终止劳动关系。选择时需考虑实际情况,如希望继续用工则补签合同并支付补偿,如劳动者拒绝签订,可终止劳动关系并支付经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,工伤一次性就业补助金是按受伤前一年的平均工资为标准。具体可电话咨询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤一次性就业补助金是按受伤前一年的平均工资为标准。具体可电话咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要先向当地的人社局申请工伤认定,工伤认定需要劳动合同等证明劳动关系的证据以及病历等。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
打卡记录,发工资的条,打印出来
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询