无故降职降薪怎么办

更新时间:2013-10-13 00:16:32人浏览
问题描述:
本人在公司工作近4年,近日因与车间主任口角被调离原来岗位,工资由上一年实际平均月工资4050无,降到1000无左右。这种变相逼迫自动辞职的行为,我该如何维权?(我咨询了劳动监察大队,被告知公司有权这样做)
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
柳士荷律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-134-0001-7000
公司以人事调整为由确实难维权。但若过分悬殊应视为故意刁难。
2013-10-11 16:14:46
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
公司以人事调整为由确实难维权。但若过分悬殊应视为故意刁难。
2013-10-11 16:37:55
李攀律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好,公司不能无故这样做,是违法的
2013-10-13 00:16:32
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北黄石
你好,可以申请劳动仲裁,公司不得无故调岗、降薪
2013-10-12 08:46:58
冯明伟律师
服务地区-山东菏泽
你好,可以申请劳动仲裁,公司不得无故调岗、降薪
2013-10-11 18:30:28
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
向劳动局投诉。
2013-10-11 18:24:58
张九才律师
服务地区-陕西西安
申请劳动仲裁
2013-10-11 17:00:28
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可以申请劳动仲裁。
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