老师您好,我是一家私企的职工,从10年10月8日开始上班时签订了一份为期三年的用

更新时间:2013-10-11 21:04:02人浏览
问题描述:
老师您好,我是一家私企的职工,从10年10月8日开始上班时签订了一份为期三年的用工合同,日期到13年10月7日截止,现在已经到10月10日了,仍没有通知我续签合同或是其他。请问我能有什么补偿吗?如果现单位说要我续签,我不愿意续签了,也能得到补偿吗?这种补偿是由现单位给还是由社保给?我现在是否需要做些什么来维护我的权利啊(比如说取证?那我需要取什么作为证据?)?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以要求补偿的,视为无固定器合同 ,
2013-10-11 21:04:02
李富生律师
服务地区-江苏南京
如果单位在结束后一个月内没有与你续签,那么单位需支付你经济补偿,且你们之间的劳动合同已经转化为无固定期限劳动合同。
2013-10-10 10:27:42
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以要求补偿的,视为无固定器合同 ,
2013-10-10 08:33:09
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