工作满半年该补偿多少

更新时间:2013-10-10 06:41:54人浏览
问题描述:
上海正式有合同的员工,被公司辞退,已经满半年不足一年,公司没有提前通知,让立即签订离职协议,应该补偿多少,急,请回复谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
魏鑫律师
服务地区-江苏南京
如果已经签订协议,属于第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; 赔偿一个月工资。 如果强行解除劳动合同,则支付赔偿金1个月工资的两倍。
2013-10-10 00:21:06
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
补偿一个月的工资,如违法解除合同,双倍赔偿。
2013-10-10 06:13:11
你好,怎么算违法解除呢? 是不是要提前一个月通知,然后再给补偿一个月,才合理吗
追问 2013-10-10 11:48:27
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
补偿一个月的工资
2013-10-10 06:41:54
杨华红律师
服务地区-广东广州
应当补半月工资
2013-10-09 23:41:43
干伯煊律师
服务地区-浙江宁波
补偿一个月的工资,如违法解除合同,双倍赔偿。
2013-10-09 22:40:32
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