就是公司要转型。 现在合并到另一家公司。算违约吗
更新时间：2024-05-21 16:48:16人浏览
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就是公司要转型。 现在合并到另一家公司。算违约吗
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公司合并后，员工常见的处理方式包括继续履行原合同、协商解除合同并获得经济补偿。选择哪种方式应考虑个人职业规划、新公司环境及待遇等因素，同时了解自身权益，确保不受损害。
2024-05-21 11:40:50
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公司合并非违约。员工可选择继续履行合同或协商解除。继续履行时，除主体名称变更外，其他条款不变。若协商解除，公司需支付经济补偿金。若公司违法解除，员工可要求继续履行或获赔。
2024-05-21 11:40:47
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公司合并到另一家公司，不一定算违约。根据《劳动合同法》规定，用人单位发生合并，原劳动合同继续有效，由承继其权利义务的用人单位继续履行。如果员工不愿意去，双方协商不成可解除合同，公司需支付经济补偿金。若公司强行解除，则可能构成违法解除，需支付赔偿金。
2024-05-21 11:40:35
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