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第四章劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自
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目前工伤新的认定方案是，上下班途中发生交通事故，只有不是全部责任或主要责任的，才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定，社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤，
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可以请求双份赔偿。一，向侵权人请求赔偿，是依据侵权法律关系。《侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。《侵权责任法》第七条行为人损害他
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伤残等级评定标准及赔偿标准根据受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第1级(100%)到第x级(10%)，每级相差10%。其等级划分依据是：1、
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具体赔偿需要根据实际年龄计算
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大约三万多，工伤保险条例规定的一次性工伤补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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大约两万，是企业或者社保局支付
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根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承
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你好，需要赔偿的
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保姆上下班受伤不属于工伤。保姆与雇主间为雇佣关系，不适用工伤保险规定。只有符合《工伤保险条例》规定的职工，在工作时间和场所因工作受伤才算工伤。如不及时处理，可能
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法律分析：生育第三胎有产假，正常产假98天，如果有难产、生育多胞胎情况可以延长假期。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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原则上如果属于劳动关系的话，用人单位无权克扣劳动者的工资，但是你连续旷工，用人单位是可以与你解除劳动关系的，如果是劳务关系，你没有提供劳务，扣除没有提供劳务期间
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不合理，你在上班期间非因本人的过错导致的事故，不应当由你个人承担，
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