在单位工作满七年,用人单位以职工人数多进行裁员,我可以去劳动仲裁起诉吗?

更新时间:2008-07-07 09:16:45人浏览
问题描述:
本人年龄48岁,在西安某国营企业2004年内退,2001年在某单位供职一直到2008年4月单位以效益不好,人员多为理由单方面提出辞退.本人提出要求辞退理由,用人单位提出人员过多,效益不好,裁员,最后要求本人学习电工技能,再回单位,本人学完电工技能回单位找有关人员,用人单位回答还是人员过多效益不好,要本人回家. 用人单位在雇佣本人期间,自2001年12月至2008年4月没有签定劳动合同,只有在2007年签定了半年劳动合同.在用工期间偶尔一个月有4天休假,没有享受国家公休节假日. 这样的情况,我可以到劳动仲裁部门解决相关问题吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐秀明律师
服务地区-陕西西安
可以
2008-07-07 09:16:45
郭蒲林律师
服务地区-陕西西安
可以仲裁
2008-07-05 13:41:32
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