离职前患病是否享有医疗期?
更新时间:2013-09-24 13:39:49人浏览
问题描述:
本人试用期内,月初口头向经理提出辞职(未写辞职报告),经理让我做到月底再说,10天前查出患慢性病,请问我享有医疗期吗?多久?单位让我写辞职报告怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![高宏图律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20201111091350pdr3qcang3ez22_110wh110.jpg)
高宏图律师
盟
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
试用期提前3天辞职即可,可以口头辞职。2.患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
2013-09-24 13:39:49
![翁林霞律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20160426140014jikdku5xctk7715_110wh110.jpg)
服务地区-广东广州
你好!1.试用期提前3天辞职即可,可以口头辞职。2.患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: 实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
2013-09-24 10:38:46
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