离职的年假赔偿问题

更新时间:2010-01-01 12:17:03人浏览
问题描述:
2007年9月入职,打算2010年2月离职。 公司规定每年有15天年假,即一年度内每工作一个月就获得1.25天年假。 由于预支了比较多的假期,按公司的计算方法,截止2010年2月离职,会欠公司4天的年假。 问:公司的算法合法吗?我是否会因欠4天年假而需要赔偿?但我是否一踏入2010年就应依法享有全年的15天年假,因此不需要赔偿?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
当面咨询
2010-01-01 12:17:03
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