1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
2013-09-13 06:01:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好 可以详细描述一下吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤赔偿应依法进行。依据《工伤保险条例》，赔偿金额与伤残等级、工资水平等相关。如未达成一致，建议通过仲裁解决。若不及时处理，可能导致赔偿金额增加、员工提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，辞职当天一般是双方结算，也可以下月支付。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿家属分配具体如下：1、供养亲属抚恤金配偶分得40%；2、其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；3、一次性工亡补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
要证明公司未缴纳社保和拖欠工资，你可以收集工资条、银行转账记录、社保缴纳记录等作为证据。如果公司未提供社保缴纳证明或工资支付凭证，你可以向劳动局申请查询或举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖，就是劳动行政部门。你可以向劳动局申请工龄计算错误问题因为你的工龄在劳动局是有记录的包括你的劳动合同也是有备案的如果工龄
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以直接去劳动行政部门投诉用人单位，申请劳动仲裁或者直接到法院起诉用人单位要求支付相应的工资。按照国家相关法律的规定，在国家法定节假日上班的话用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
