公司做工作调整不同意

更新时间:2013-09-13 16:45:55人浏览
问题描述:
在一家公司工作10年了现在公司调整工作如果离职会有补助吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
万春鹏律师
服务地区-广东深圳
你好,根据你的陈述,用人单位具有用工自主权,有权根据生产经营的需要调整劳动者的工作岗位,但应符合一定的条件,如确为生产所需、工资待遇没有减少、不具有侮辱性以及没有违法情形等;因此,用人单位在满足上述前提的情况下调整你的工作岗位,法律是尊重的,在此情况下,你提出辞职,无权主张经济补偿。 希望我的回复对你有所帮助。
2013-09-13 16:45:55
张海律师
服务地区-广东深圳
依据你的劳动合同,如果未按劳动合同提供劳动条件的,可以主张经济补偿金
2013-09-13 14:43:14
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。 公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。
2013-09-12 19:41:11
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