雇佣关系纠纷属于什么纠纷
更新时间：2013-09-12 17:12:20人浏览
问题描述：
劳动者甲在一个没有营业执照的用人单位乙里从事销售工作，因为甲和乙相熟，所以甲没有和乙签订劳动合同。乙和甲约定好，甲每个月的基本工资是12000元，并且每卖一个赚3、4毛的提成；可是今年开始乙单方把甲每个月的基本工资改为10000元，甲认为乙无端克扣了自己的工资，并且有工资单和同事为证。甲因为乙的克扣行为，故在今年一次业务活动中，自己留下了客户打来的28000元，而没有上交给乙。因此，乙报警把甲给捉起来。随后，在一次乙的探访中，甲因不知道监控室有摄像头，乙也没有暗示这个情况，甲主动承认了自己拿了那28000元，并且表明不会还给乙。
请问，在这件事情中，我们能从哪些方面帮助甲？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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