个体商户和劳动者签订的劳动协议是合同吗?有无法律效力?是否合法。

更新时间:2013-09-11 11:27:24人浏览
问题描述:
个体商户和劳动者签订的劳动协议是合同吗?有无法律效力? 协议里面约定的违约金是否合法。已经提前一个月申请辞职,由于个人原因要离职,还有五天到一个月,商户以没满一个月为由克扣半个月工资做为保证金是否违法?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,个体商户和劳动者签订的劳动协议是合同,有法律效力
2013-09-09 14:22:12
程萌群律师 咨询我
服务地区-广东汕尾·电话-189-3302-9986
个体商户和劳动者签订的劳动协议是合同,有法律效力
2013-09-09 10:23:52
程律师,您好。后面的问题能否给予解答,谢谢
追问 2013-09-09 10:26:56
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
个体商户和劳动者签订的劳动协议是合同,有法律效力
2013-09-09 12:54:41
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
个体商户和劳动者签订的劳动协议是合同,有法律效力
2013-09-09 12:59:24
江晓辉律师 咨询我
服务地区-江西景德镇·电话-137-0798-5422
违约金无效,提前一个月辞职不能克扣工资。
2013-09-11 11:27:24
姚飞军律师
服务地区-江西南昌
扣工资作保证金违法无效,应补发。
2013-09-09 16:46:32
田野律师
服务地区-北京北京
个体商户和劳动者签订的劳动协议是合同,有法律效力
2013-09-09 13:58:33
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