未满试用期一个月,领导不批辞职,怎么做才能让他批下来

更新时间:2013-09-09 08:18:20人浏览
问题描述:
我在一家电子厂工作,未过一个月试用期,家里有事需要辞职,但领导就是不批。原本公司有规定,试用期内提前三天、正式员工提前三十天可申请离职,可现在领导就是不批我,还说老板规定的 没有理由……我该怎么办?怎样才能让领导批我辞职,拿到我应有的工资?请您指点!谢谢!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周勇律师
服务地区-广东广州
你好,朋友。可通过律师函的方式提前三天辞职固定好证据,然后如果对方不支付工资可申请劳动仲裁。
2013-09-06 14:44:34
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
提前三天提出书面辞职,到期后可离职,不必批准。保存好辞职的证据
2013-09-06 14:55:59
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
提前三天提出书面辞职,到期后可离职,不必批准
2013-09-06 16:11:34
黄瑾鸿律师
服务地区-广东佛山
提前三天提出书面辞职,到期后可离职,不必批准。保存好辞职的证据
2013-09-09 08:18:20
覃向红律师
服务地区-广东中山
提前三天提出书面辞职,到期后可离职,不必批准。保存好辞职的证据
2013-09-06 15:53:48
王振律师
服务地区-广东中山
可以提前三天辞职。
2013-09-06 15:08:18
刘夫伦律师
服务地区-天津天津
提前三天提出书面辞职,到期后可离职,不必批准。保存好辞职的证据。
2013-09-06 14:50:54
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