劳动合同书内容和公司规章制度是否合法与违法

更新时间:2013-09-09 11:55:08人浏览
问题描述:
如想咨询下:入公司时签了劳动合同书,里面说合同为固定期劳动合同,合同期限一年,试用期两个月,工作已满两个月公司要求签转正,是否合理?果不签公司转正单,会怎样?公司规章制度里说,入职未满几个月离职要相应扣员工1200到300元不等的金钱是否合法?我应该怎样办合理合法?谢谢~
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
试用期满没规定要签转正书,单位规章制度规定不合法,侵犯你权利可仲裁。
2013-09-06 17:18:41
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-09-06 16:18:55
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
扣钱是不合法的。
2013-09-06 15:57:02
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
不合法。。。
2013-09-06 16:52:40
田野律师
服务地区-北京北京
扣钱是不合法的。
2013-09-09 11:55:08
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2013-09-08 16:40:11
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
扣钱是不合法的。
2013-09-06 18:51:28
周雪峰律师
服务地区-上海上海
超过2月就是正式员工了。扣钱违法的。可以举报劳动局。
2013-09-06 15:12:02
毛先明律师
服务地区-上海上海
不合理,,,
2013-09-06 15:10:48
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
扣钱是不合法的。
2013-09-06 14:47:11
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