生病期间被解雇了
更新时间：2013-09-04 08:57:44人浏览
问题描述：
我跟厂里订了三年合同还没到期在这期间我生病了厂里给了我两个月病假之后就把我解雇了我已经干了两年零三月请问我能否领到失业金呢现在厂里不给任何东西证明我该咋办如果我打了辞职报告算不算自动离职了是不是什么都没有了呢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工患病期间被辞退是否合法
核心内容：我国法律保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益，规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，用人单位应当根据其本人实际参加工作年限和在本
辞退
人浏览
首先，根据我国《劳动合同法》的第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期生病被解雇合法吗
李某在大学毕业后于1999年7月参加工作，被某单位录用，双方签定了为期5年的劳动合同，合同约定试用期为5个月。同年10月7日因病住院，经过一个月的治疗仍未痊愈出
试用期
人浏览
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2）严重违反用人单位的规章制度的；(3）严重失职，营私舞弊，给用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位在医疗期内将你辞退的，涉嫌违法辞退，可以要求恢复双方劳动关系，或主张违法辞退的经济赔偿金；2、赔偿金按照你的工作年限，每满一年支付两个月工资。法条参考：
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位在医疗期内将你辞退的，涉嫌违法辞退，可以要求恢复双方劳动关系，或主张违法辞退的经济赔偿金；2、赔偿金按照你的工作年限，每满一年支付两个月工资。法条参考：
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司方有虚假宣传或者违约，可以起诉要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：教育机构拒不退费，如何实现退费，维护消费者的合法权益，是一项专业性很强的技术活，总体来说，协商是首选，投诉是手段，诉讼是保障。让教育机构退费，在协商之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定：专利转让权一经生效，转让人即丧失专利权人地位，受让人即取得专利权人地位，专利权转让合同不影响转让方，在合同成立前，与他人订立专利实施许可合同
专利法
人浏览
软件著作权登记需要60天。根据相关法律规定，计算机软件著作权人申请登记的，应当向中国版权保护中心提交相关材料。中国版权保护中心应当自受理日起60日内审查完成所受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以向当地物价部门或药监医保等部门投诉或向消费者协会投诉。消费者因商品变质或过期、标价不清、包装破损、价格过高、人员态度不佳、收银作业不当、商品知识不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
专利从申请开始到下证之前都是可以加名字的，专利加名字的手续叫做著录变更。专利变更可以修改发明人的姓名。专利变更需要提交以下材料：1.我国个人或单位(包括全民所有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体案件情况是什么？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询