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工伤事故如何赔偿？
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工伤事故赔偿
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1、2009年7月24日国务院法制办公室发布《国务院关于修改＜工伤保险条例＞的决定（征求意见稿）》，征求意见稿对工伤认定范围进行了调整，删去了上下班途中受到机动
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工伤认定：1、30日内或1年内提出工伤认定申请：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生
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交通事故已获赔还可主张工伤赔。因为第三人侵权交通事故认定为工伤的可以双赔。劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张
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辞职并非一定要满30天才能走。根据《中华人民共和国劳动法》规定，试用期员工提前三天申请即可离职，转正后员工通常需提前30天申请。但如遇特殊情况，如用人单位违法或
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可以要求补交社保，注意时效和证据。若公司未交社保，您可以要求公司补交。需注意的是，申请仲裁的时效为一年，且需要提供相关证据证明公司未交社保的事实。如果证据充分且
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员工脑出血是否算工伤，需结合实际情况判断。若符合工伤条件，可申请工伤认定并获得赔偿。处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定等。选择时需考虑员工伤情、工作性质等因
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可以要求二倍赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，单位在用工后超过一个月未与劳动者签订书面合同，应支付二倍工资。若补签合同的期限不包括法定期限，单位仍需支付未签合
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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