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暑假工离职可以要求马上结清工资。按照法律规定必须在办理离职手续的同时，立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效，员工按照法律规定要求公司支付工资，公司如
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解除劳动合同赔偿具体数额视情况而定。符合《劳动合同法》第四十六条情形，按年限支付补偿；违法解除则双倍赔偿；其他情形无需赔偿。若不及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿
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老板说没钱，一直不发工资，劳动者可以向老板协商，约定还款日期；如果公司拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；或者通过申请调解；申请仲裁等方式
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除了申请仲裁，劳动者还可以选择到当地劳动局劳动监察投诉，要求支付工资。劳动监察部门会对此进行调查，并可能采取相应措施来维护劳动者的权益。这也是一个有效的解决拖欠
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您好，按您所述情况，建议您准备劳动关系等相关证据材料，向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，社保问题首先要确定劳动关系
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你好，有什么可以帮到您的吗？
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建议尽快起诉，通过诉讼解决。
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