只上班七天就在工地受伤了,可以领一个月的工资吗
更新时间：2013-08-27 06:35:55人浏览
问题描述：
我只上了7天班,就在2米高的平台上掉下,头流血住院了,没有签劳动合同.现已出院.老板只帮付了住院费用.我还可以要求赔偿哪些费用?可以要求老板发一个月工资吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动部门：8天长假加班费接近一个月工资
刚刚过去的史上最长黄金周，有不少劳动者8天都在加班或值班。劳动部门提醒，8天的加班费加起来接近一个月的工资，劳动者领薪时应注意核对。4天法定节假日必须支付3倍工
加班费
人浏览
你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人工伤期间工资怎么发
工人工伤期间工资怎么发劳动者发生工伤期间的工资按照原工资福利待遇不变，由其所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原工资福利待遇，依照有关法律规定享受伤残
工资福利
人浏览
餐厅遇到服务员招工难 工资可达一月3500元
“招聘服务员、洗碗工，转正后工资最高能达到3500元。”这是张贴在金鼎轩华贸中心店门前的一则广告。看到这则广告，广告公司职员晓丽算了一笔账：“这收入比我们刚入职
劳动法动态
人浏览
1、你的情况属于工伤，而且是达到评残等级的。建议申请工伤认定，认定上工伤后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别及工资情况要求赔偿。2、另外，牙齿后期还需要补正，建议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。1、法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2、据此，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险，工资包括基本工资以及绩效奖金、法定补贴等部分。如果用人单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。由于您问题描述过于简单，以上是针对您问题的简要回复，如要深入沟通，欢迎电
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以要求老板承担全部医疗费用及误工工资、护理费等费用，如果造成残疾还可以要求赔偿残疾赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以要求支付实际工作时间工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：若公司拖欠工资，你可以以此为由，要求解除劳动合同，并可要求每上班一年支付一个月的经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在宿舍猝死，是否能认定为工伤，主要取决于其猝死是否与工作有关。根据《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与学校协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果你第一次骨折手术没有报销，这第二次再次手术，还是可以按医保政策可以报销的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
五一当天工资计算需根据具体情况确定。依据《关于工资总额组成的规定》，工资包括基本工资和可能的加班工资。如果是法定节假日加班，通常按照1+3计算，即基本工资加上三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以当地办理机关的答复为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您向劳动监察部门举报暑假工不给工资的问题，劳动监察部门会依法进行调查。他们会核实您的投诉内容，包括是否存在劳动关系、是否拖欠工资等。如果调查发现确实存在违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，20年失业的时段目前无法申请失业金。失业金需在失业后一定时间内申请。若您当时未申请，现已过期。若经济状况恶化或失业，建议及时咨询当地社保部门或专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
