关于赔偿又是怎样？
更新时间：2013-08-17 17:00:51人浏览
问题描述：
我想问门牙旁边一颗牙齿被打掉两颗门牙松动全身多处挫伤请问算不算轻伤这样要追究谁对谁错吗如果是受害者的错呢？关于赔偿又是怎样？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故理赔之后，可以申请工伤赔偿。职工遭遇第三方交通事故伤害，符合认定为工伤条件的，在第三方进行人身损害赔偿之后，可以进行工伤认定和劳动能力鉴定，获得工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故的赔偿是怎样的？
交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反交通管理法规造成的；也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不
交通事故索赔
人浏览
工伤是怎么赔偿的？
工伤是怎么赔偿的？工伤赔偿，第一，必须有公司或职工个人向当地劳动保障部门提请工伤认定；经过劳动部门认定后，确属工伤的，劳动部门会发给你《工伤证》。然后进行劳动能
工伤赔偿知识
人浏览
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
开车撞到人，负全责的，应该由肇事者赔偿对方的全部损失，主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、住宿费等，如果对方构成伤残的，还
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间被辞退如何计算赔偿金|||依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！人身损害的赔偿项目是：
1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
2、因伤致残的，赔偿项目还包括
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
城镇居民赔偿标准高于农村居民，一般要三十几万元。如果有交强险和商业险，估计个人赔偿的数额就很少了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商，双方协商不成的，可以通过法律程序解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以续缴养老保险至满15年。单位应协助处理，可协商补缴或延缴。若单位不配合或情况复杂，建议寻求法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤护理费依伤残等级和自理能力确定，完全不能自理最高，为工资的50%，部分不能自理最低，为30%。选择时需考虑实际情况和伤残等级，确保费用合理且符合法规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不正常。若遇克扣工资，应收集证据，先尝试协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；仲裁无果，可向法院起诉，要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班交通事故，如果非本人为主要责任，那么有工伤赔偿。《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您的情况可以考虑补缴养老保险或咨询单位是否提供补偿措施。详细分析：您作为单位员工已签订无固定期限合同，临近退休时养老保险不足，可能影响退休待遇。建议与单位协商补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使您的合同已经到期，但公司还未与您续签，您仍然可以享受产假待遇。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工在产假期间享有特殊保护，包括工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况符合办理残疾证的条件。依据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》等规定，您在工伤后脾脏切除被认定为七级伤残，这符合国家相关伤残评定标准。您需要提交包括工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
