女职工的权利

更新时间:2013-08-17 06:42:49人浏览
问题描述:
产后未满四个月的女职工被领导安排上晚班,工种比孕前的工作性质发生了本质的变化且比之前的工作量重。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2013-08-17 06:42:49
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2013-08-16 19:44:53
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