国企能否辞退合同到期的精神病职工

更新时间:2013-08-08 13:27:41人浏览
问题描述:
朋友是一国企员工,因在职期患精神病,并有三级残疾证,下月合同到期了,单位此时不再续签合同时,是否违反合同法,是否有经济补偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好,可以要求经济补偿金。
2013-08-06 16:01:14
有法律规定吗?经济补偿金按多少要求补偿?单位不给怎么办?
追问 2013-08-06 16:17:14
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,可以要求经济补偿金。
2013-08-06 15:38:20
有法律规定吗?经济补偿金按多少要求补偿?谢谢
追问 2013-08-06 16:16:30
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
有补偿,。,、。
2013-08-07 11:08:29
李刘敏律师
服务地区-陕西西安
你好,可以要求经济补偿金。
2013-08-08 13:27:41
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
你好,可以要求经济补偿金。
2013-08-06 15:17:55
有法律规定吗?经济补偿金按多少要求补偿?谢谢
追问 2013-08-06 16:17:35
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不能。。。。
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违法辞退的话,需要支付赔偿金
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