签了劳动合同，因工作产生矛盾没上班，单位解除劳动合同应如陪付
更新时间：2013-08-05 13:36:43人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
2013-08-04 20:18:20
咨询我
李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好，可要求支付经济补偿金（合法辞退）或赔偿金（违法辞退）。如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。如果未休年休假可要求支付年休假工资等，建议来电咨询。
2013-08-05 11:04:52
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