5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
你这样的工龄是可以要求单位签无固定期限劳动合同的，如果条件不允许，那么用人单位必须赔偿你36个月工资的经济补偿金。如果没有提前一个月通知你，还可以再要一个月的代通知金。
2013-08-05 16:35:01
咨询我
乔方律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
你这样的工龄是可以要求单位签无固定期限劳动合同的，如果条件不允许，那么用人单位必须赔偿你36个月工资的经济补偿金。如果没有提前一个月通知你，还可以再要一个月的代通知金。
2013-08-05 17:40:39
服务地区-江苏宿迁
可以要求单位签无固定期限劳动合同的，如果条件不允许，那么用人单位必须赔偿你12个月工资的经济补偿金。如果没有提前一个月通知你，还可以再要一个月的代通知金
2013-08-05 17:36:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同工被辞退有补偿吗
大多数人从大学毕业之后，就会选择直接进入社会参加工作了，因此就会选择公司，从而开始自己的工作生涯，就会跟公司签订相关的劳动合同，而如果被辞退了，公司是否会给员工
解雇裁员
人浏览
用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
甲骨文中国裁员，裁员的条件
劳动是人类社会的基本属性，每个人在公司都是要受到一定的保护的，但是生活总不可能一帆风顺的，总有一些磕磕碰碰出现在人们的身边，因为会有人员的调动，近来就有甲骨文中
劳动报酬
人浏览
1、向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：-1）劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话；2）用人单位的名称、单位地址、法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现在的合同工和正式职工没有什么太大区别。正式职工是以前的老说法，现在企业上都是合同工，必须按要求签订劳动合同。区别在于签订的劳动合同期限，无固定期限劳动合同的就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
依法进行经济赔偿，按已工作的年限每满一年赔一个月的工资，超过半年按一年算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求经济补偿金。或要求签订无固定期限合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这里面有两方面确定定金是否能退：1、假定不租，定金是不退的，假定承认租房了，一般是作抵扣中介费处理的；2、可是定金一般都是能够抵扣其它费用的，不能单独收定金，否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同的特殊成立要件包括采用特定形式或已履行主要义务且对方接受。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，若法律、行政法规规定或当事人约定采用特定形式，应遵守。若未采
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您被起诉后应积极应诉，说明不交费原因。私自改烟道违法，可向物业、环保等部门投诉，或通过法律途径解决。如不及时处理，可能面临法律责任及邻里关系紧张等后果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，一般合同有约定从约定，没有约定需要对方证明损失才需要赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发现了及时联系出售方，协商不成及时去法院起诉退还
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般可以找学校退还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你只负责你的前车
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
