法定节假日 上班

更新时间:2013-08-20 06:40:54人浏览
问题描述:
我在商贸公司上班,我们法定节假日不让休息。如果休息就扣工资,还不给双工。公司的说法是累计到年底待11天。我想问问合理吗?我们面试的时候说每月20-25号开支,但是25号很少开支,基本上都是25号以后开。我们没有劳动合同
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
不合法的。可以申请劳动仲裁
2013-07-31 11:18:52
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
不合法的。可以申请劳动仲裁
2013-07-31 22:53:04
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
不合法的。可以申请劳动仲裁
2013-08-01 20:40:57
邢伟华律师
服务地区-上海上海
不合法的。可以申请劳动仲裁
2013-08-20 06:40:54
苗文杰律师
服务地区-河北唐山
你好,收集节假日上班的证据,协商不成可以申请劳动换总成,同时可以主张经济赔偿,可以来电详询。
2013-07-31 12:34:57
出勤表算证据吗
追问 2013-07-31 14:51:25
温振峰律师
服务地区-河北石家庄
不合法的。可以申请劳动仲裁
2013-07-31 11:26:38
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