公司收取诚信金对吗？
更新时间：2013-08-14 06:54:35人浏览
问题描述：
在辞职时，公司把诚信金当服装费扣除百分之四十合理吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
警惕就业中的变相收取押金
核心内容：法律的重申，执法力度的加强，使大多数用人单位不敢再明目张胆地向劳动者收取抵押金，转而采取了一些变相的方法或手段，达到向员工收取抵押金的目的。陈某系上海
争议新知
人浏览
按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退保手续如下：（1）参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费；（2）填好的《养老保险退保失业保险一次性生活补助申报表》（单位盖章）；（3）参保人身份证原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领取条件一、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体情况，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同终止了，可以申请领取失业保险金，《失业保险金申领发放办法》第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看合同约定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
既不合法也不合理，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：年假的话主要看你在这家公司的工作年限，与缴纳社保是没有关系的。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合理，需退回多发的工资。根据相关法律法规，您的收入若无合法依据，应视为不当得利，需退回。若不退回，可能面临法律纠纷和不良信用记录。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
减少员工上班时间并按最低工资发放可能违反劳动法。用人单位必须按劳动合同约定支付报酬，私自降低属克扣工资，员工可向劳动行政部门投诉，依法给予用人单位处罚。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定，不满一月辞退员工，若非法辞退需双倍赔偿，正常辞退则按实际工作时间折算。依据《劳动合同法》第四十七条，不满六个月支付半个月工资作为经济补偿。若不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，找劳动监察大队解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，找劳动监察大队解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是给领导个人买私人物品的话，领导个人要赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个需要具体看一下你的证据
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
