也根本没培训，但我们签的合同上说这是培训，如果违约要每个月赔2000，这样的合同有效吗
更新时间：2013-08-03 12:45:48人浏览
问题描述：
我毕业来这公司，一来就叫签了3年，而且说是这3年都算培训，但我们来了公司没有给我们培训过，只是在他们的一个下属公司叫上班，而且直接就是进车间了，也根本没培训，但我们签的合同上说这是培训，如果违约要每个月赔2000，这样的合同有效吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
明为培训合同，实为劳动合同，该合同的 约定与劳动合同法的规定相悖，是无效的 ，不应该承担该所谓的违约金。但你辞职，必须提前三十日以书面的形式通知单位，期满即可离职，并要求单位为你办理档案、社保的转移手续、办理解除劳动合同的证明。
2013-08-03 12:45:48
服务地区-陕西西安
明为培训合同，实为劳动合同，该合同的 约定与劳动合同法的规定相悖，是无效的 ，不应该承担该所谓的违约金。但你辞职，必须提前三十日以书面的形式通知单位，期满即可离职，并要求单位为你办理档案、社保的转移手续、办理解除劳动合同的证明。
2013-07-26 11:38:31
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