试用期过后又工作2个月用工单位方单方面解除劳务关系问有什么补偿

更新时间:2013-07-28 06:42:54人浏览
问题描述:
试用期过后又工作2个多月、用工单位方单方面解除劳务关系、问、可不可以和单位要求支付3个月工资
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
冯丹丹律师
服务地区-辽宁大连
如未订立书面劳动合同应视为订立无固定期限劳动合同,可以要求双倍工资。如果订立书面劳动合同可以要求一个月的经济补偿金等。
2013-07-22 10:21:55
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,单位解除合同理由是什么。若是违法解除合同,根据工作时间去的相应赔偿
2013-07-28 06:42:54
高萃律师
服务地区-辽宁大连
单位应当正常支付工资,单位解除合同你可要求经济补偿金或赔偿金。
2013-07-22 19:17:17
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
单位解除合同理由是什么。若是违法解除合同,根据工作时间去的相应赔偿 如需帮助,可电话联系
2013-07-22 12:49:00
薛成娥律师
服务地区-辽宁大连
如果没有提前通知你,应该支付1个月工资,违法解除还需要赔偿半个月的2倍的工资
2013-07-22 07:49:42
孙丽律师
服务地区-辽宁大连
你好,单位解除合同理由是什么。若是违法解除合同,根据工作时间去的相应赔偿
2013-07-22 07:27:38
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
要看解除的理由是否合法。
2013-07-21 21:47:18
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