合同上写这两年不到辞职要1600的违约金，，有三个月的试用期，我做满一个月辞职有工资拿没有？怎么才能拿到工资？
更新时间：2013-07-19 15:19:02人浏览
问题描述：
您好！我在一家上海的电子厂上班，签的是两年的合同，合同上写这两年不到辞职要1600的违约金，，有三个月的试用期，我做满一个月辞职有工资拿没有？怎么才能拿到工资？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
万安松律师
盟
服务地区-湖北荆州·电话-130-9420-7644
依法有工资。在试用期内，你有权随时辞职。
如不给工资，向劳动局投诉。
约定辞职违约金，违法。
2013-07-19 15:19:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
讨薪的方式可以有：与用人单位协商；找工会或调解组织申请调解；向劳动监察部门投诉；申请劳动仲裁；向法院起诉。其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职也要违约金？
问题：试用期辞职需要偿付违约金吗？我今天拿着合同去劳动局，那里的人说如果我辞职，要付违约金的。是不是不管合同怎么定，在试用期都可以提出解除合同的？你可以在试用期
试用期
人浏览
试用期辞职工资怎么算？
很多刚毕业的大学生刚进入职场，或对职业不满意或有意见于公司，往往都会选择在试用期辞职。那么在试用期辞职，工资怎么结算呢，会不会被公司扣钱呢？这是很多辞职大学生心
劳保新知
人浏览
试用期的违法表现试用期是劳动关系确立的初始阶段，是依法签订劳动合同并经双方充分协商一致同意后的合同条款，是企业与员工相互考察、了解和熟悉的劳动用工过程，是用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以辞职，单位应及时结清工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者试用期不到一个月离职的，其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算，其计算公式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法上规定，劳动者付出了劳动，那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工，但是劳动者为此付出劳动的，就该得到相应的加班费。所以，即使试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应按时发放工资，用人单位的做法是不当的。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，可以向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
两年不到辞职要1600的违约金，违法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！双方协商约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补充协议无效情况多样。处理时需分情况：1.无民事行为能力人订立，应确认无效；2.虚假意思表示，可主张撤销；3.违反法律强制性规定，协议自始无效；4.恶意串通损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，可以搜集证据起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果房东不退还押金，你可以首先尝试与房东协商解决。如果协商无果，你可以收集相关证据，如合同、支付凭证等，向当地房屋租赁管理部门投诉或申请仲裁。若仲裁结果仍不满意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
公司解约后又发起签约的合法性取决于具体情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的解除和重新签订应遵守法律规定。如果解约过程合法且双方协商一致，重新发起签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体案件情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看具体案情判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去起诉的，不过成本太高了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
