不在上班时间和朋友玩耍，我手指压断了半节算不算工伤？
更新时间：2013-07-11 08:42:23人浏览
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3位律师解答
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劳动法动态
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《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工
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伤残待遇标准：1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×2
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属于工伤，但不一定能评上伤残。
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你好 可以被认定为工伤，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，
工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请
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不属于工伤，但同样可以要求赔偿。
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不属于工伤的。
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如果公司真的辞退您媳妇，您媳妇可以立即向劳动局投诉，并提供相关证据。劳动局会进行调查，并可能要求公司恢复劳动关系或支付赔偿金。同时，您媳妇也可以考虑寻求法律援助
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未签劳动合同离职，可要求赔偿或提起劳动仲裁。选择赔偿可快速解决问题，若遭拒绝则可考虑劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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工资补偿标准通常根据《劳动合同法》规定，按工作年限和月平均工资来计算。选择处理方式时，应确保合法合规，并考虑双方协商、劳动仲裁或诉讼等途径来解决争议。
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可以去问一下公积金管理部门的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你可以去劳动部门维权
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社保门诊是可以报销的。1、特殊病种门诊治疗的结算：经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药，发生的医药费用直接记帐，即时结算。
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按照实际造成的损失，赔偿。
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