加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应如何赔付?

更新时间:2009-11-25 23:02:27人浏览
问题描述:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:   (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 我2008年月工资1000元,已支付600元,还欠400元没有及时给付,应如何赔付? 50-100%具体怎掌握?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
要看案件具体情况判断。
2009-11-25 23:02:27
法律快车律师团队律师
服务地区-北京
你好,由劳动仲裁委员会或者由法院酌情裁决或者判决.
2009-11-25 16:53:08
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