企业停业后员工安排

更新时间:2013-07-06 22:13:49人浏览
问题描述:
企业转型升级我距法定退休年龄5年,本人愿意是否能买断,能一次性补偿吗? 单位45岁以下人的都拿钱走了。我们在家拿生活费。但是从单位停业至今1963年出生的人。未上班至退休为止都拿原工资这合理吗?有法律依据吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李攀律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好,你说的不够具体,建议来所详细咨询。国家对老年工人的政策是开明的,你的权益是可以得到为维护的。
2013-07-06 22:13:49
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
未上班至退休为止
2013-07-06 19:34:16
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