大连酒店最低消费合法吗
更新时间：2013-07-07 15:29:09人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年夜饭最低消费是否构成消费侵权？
对年夜饭最低消费限制是否构成强制消费、是否构成消费侵权社会各界发表了截然不同的几种观点，在思想上产生了碰撞。小编搜集了某某专家的观点，参与探讨，并希望社会各界进
餐饮旅游
人浏览
依据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日局令第1号）和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》，以及劳动部颁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年夜饭最低消费是否构成消费侵权
《浙江法制报》12月10日报道的《面对年夜饭，上帝要不要低头?》一文，对年夜饭最低消费限制是否构成强制消费、是否构成消费侵权社会各界发表了截然不同的几种观点，在
消费者权利
人浏览
商家自行设定的“最低消费”是否合法
冬天来了，去餐馆吃羊肉和羊肉汤是件很惬意的事情，但是进店就看见了最低消费不得少于80元，瞬间心情就不美丽了。那么商家自行设定的最低消费是否合法?消费者应该如何维
餐饮旅游
人浏览
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违约责任可在法律允许的范围内由当事人约定。当事人既可以在合同中约定违约的责任形式，也可以约定违约责任的范围及损失的计算方法。具体表现在当事人可事先约定违约金的数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于霸王条款，无效的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤如何计算工资？工伤认定结论未出来之前，应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后，停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理的，消费者有消费自主权。希望我的回答能够帮您。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不违反法律。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
酒店的这种做法不符合法律规定。
根据《消费者权益保护法》第十条规定：“消费者享有公平交易的权利。消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请取保候审
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是可以上诉的，不过要在规定时间内向原审人民法院或第二审人民法院提出上诉，第一审判决是在收到法院的判决书10日内，第一审的裁定，提出上诉的期限为5日。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果对方没有履行执行和解，可以向法院申请恢复执行。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
