工伤误工营养赔偿
更新时间：2013-07-02 20:13:02人浏览
问题描述：
塔吊司机因自己吊重量超载的方木，使塔吊坍塌报废，司机仅仅是脚踝浮肿微有骨折，塔吊老板承担所有医药费包括养伤期间工资其司机向塔吊老板索要精神补偿费，营养费，误工费，合理吗？该怎么解决？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
【工伤认定】《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
【工伤 停工留薪期 工资】《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
2013-07-02 17:59:43
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