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新劳动法实施条例
新劳动法实施条例也就是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》于2008年9月18日正式施行。新劳动法实施条例的主要内容为:第一章总则第一条为了贯彻实施《中华人民共
劳动法律法规
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对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;2、男年满五十五周
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我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
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劳动者在试用期内可以通知用人单位解除劳动合同;劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的,用人单位也可以解除劳动合同。所以,你在试用期内解除合同不算违约,不应该缴
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按规定支付经济补偿金
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你可以申请仲裁要求:1、补签劳动合同,2、补交社会保险,3、补发克扣的工资并要求赔偿25%的赔偿金,4、补发今年2月以后的双倍工资等等!——如满意请采纳!
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如被无故辞退,以连续工作时间计算,每工作一年,赔偿一个月的工资,最多赔偿12个月
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你好,是否有补偿金,跟工作时间长短没有关系,主要看用人单位辞退劳动者的理由是否合法。法律依据:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳
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已经到了退休年龄社保还没交够15年的,可一次缴费到满十五年,也可以转为农村或居民养老保险。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可
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法律分析:生育生活津贴低于本人产假前工资标准,根据上述规定由其生育或者流产时所在用人单位予以补差,这里的本人产假前工资标准是指生育或流产前12个月内的平均工资性
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向主管部门进行查询
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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