外企解雇中国员工如何赔偿
更新时间:2013-07-02 11:36:57人浏览
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![乔方律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/202101201102046miiidvtdvtc638_110wh110.jpg)
乔方律师
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协商不成,申请仲裁。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
2013-07-02 07:49:09
![李攀律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/1678673236554_110wh110.jpg)
李攀律师
盟
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你好,申请仲裁。 如公司没有交社保,可以要求补缴社保的;如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资;如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金;如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。未休年休假的工资差额;如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的;如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
2013-07-02 09:45:43
![法律快车律师团队律师](http://pic2.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/1.png)
服务地区-湖北武汉
外企解雇中国员工也是按中国法律来的,违法解雇的要支付经济补偿金、还有其他违法行为的都要支付相应的赔偿,具体可以获得哪些赔偿建议你电话联系律师为您解答。
2013-07-02 11:36:57
![法律快车律师团队律师](http://pic2.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/1.png)
服务地区-湖北武汉
协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
2013-07-01 23:16:15
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