人力资源公司没有介绍工作
更新时间:2013-07-02 22:36:23人浏览
问题描述:
我想问一下,我跟我同学是高中刚刚毕业的,我们去那些人力资源公司去找暑假工作,他们叫我们办了个什么会员卡,说办了这个卡后包我们有工作做,我们就办了,但是他们最近发的工作的信息给我们,我们打电话过去,要么是说招满了,要么就是说我们打错了,有的去到那个地方面试,那些店就说是不招了!现在我们感觉我们被骗了,我跟我同学现在该怎么做呢?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人力资源招聘面试趣谈
做人力资源工作也有几年的时间了,有时候笔者经常在想,人力资源工作者与被面试者到底是一种什么关系?总想予之定性,可惜却总没有找到合适的词汇去描述,也许是词穷,也许
人力资源管理
人浏览
人力资源精细化管理
精细化管理是一种管理理念和管理技术,是通过规则的系统化和细化,运用程序化、标准化、数据化和信息化的手段,使组织管理各单元精确、高效、协同和持续运行。近年来,我国
人力资源管理
人浏览
劳资纠纷的表现形式:1、因用人单位拖欠、克扣、截留劳动者工资,压低计件工价引发劳动争议。一些用人单位未依法按月以货币的形式发放给劳动者的劳动报酬,每月只预借生活
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
人力资源经理的签订合同管理工作
作为人力资源管理者本身权益受损确不一定能够得到支持。根据各地的判例,人力资源(人事)经理索要应签未签劳动合同双倍工资的,几乎都不予支持。不支持的理由是:1、合同
人力资源管理
人浏览
如果你们属于工程承包关系,对方拖欠工程款的,应该及时向法院起诉。如果因此而出现拖欠工人工资情况的,也可以通过当地政府部门(劳动和社会保障局、法院、12345投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪的方法:1、政府讨薪通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。2、网络讨薪通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人力资源公司扣押身份证违法。建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决,按照合同内容履行。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。要看你们合同的约定,建议你们协商处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有这个规定,要求退款
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询