有关销售任务的争议
更新时间：2013-06-28 19:59:15人浏览
问题描述：
你好，我在一家医药批发公司工作了3年多，期间没有签订劳动合同，也没有为我缴纳保险。我们的销售是有责任底薪，每月业绩要达到一定数额才有底薪，这段时间以来，老板每隔一段时间就会推出一些新的规定，不停提高我们的任务要求，要求次月业绩必须达到前月业绩的120%，如果达不到就会扣除我们的提成，而且规定我们每月都要销售一定量的快过期药品，如果达不到也要扣工资，这样下去就是一个无底洞，甚至一些厂家直接给销售提供的提成也会被公司扣除，我想请问在我们没有提前跟公司签协议约定任务及提成的前提下，公司这样一味的克扣我们的工资是否违背劳动法？我们要怎样维权呢？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
您好，根据您叙述的情况，可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的双倍工资、补缴保险及支付拖欠的工资。
2013-06-28 19:59:15
服务地区-黑龙江哈尔滨
您好，根据您叙述的情况，可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的双倍工资、补缴保险及支付拖欠的工资。如需法律帮助，可以电话联系。
2013-06-27 17:42:16
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