教师产假如何请假,教师产假如何算

更新时间:2010-01-28 09:01:22人浏览
问题描述:
教师生产,其产假用不用剔出寒暑假
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
我们单位是剖腹产休三个月,正常产休一个半月,包括寒暑假,但有的学校产假是半年,主要看各校的领导是如何定的,实际劳动法规定是半年。
2010-01-28 09:01:22
王欣子律师
服务地区-湖北武汉
不剔除。
2009-11-17 19:47:00
正开团队律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
连续计算,不剔除。
2009-11-15 13:23:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
待产假和产假的区别有哪些?产假规定又是怎样的?
待产假和产假的区别有哪些?产假规定又是怎样的?
一般我们将生孩子称为生产,但是生产并不是一瞬间的事情,而是需要有一个休养的时间。所以在法律上也会将产假规定为法定假期,那么待产假和产假的区别有哪些?产假规定又是
假期待遇
人浏览
调岗降职是单位的内部管理,这完全可以的。但产假期间不得降低待遇。公司在员工产假期间,将其职位提供给其他员工,如果调岗并降薪,则视为违反《女职工劳动特别规定》第五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间单位能辞退吗
产假期间单位能辞退吗
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。当然,如果女职工存在被依法追究刑事责
妇女儿童权益
人浏览
产假如何申请
产假如何申请
产假是很多已婚职场人非常关心的话题,无论是怀胎十月的女方还是陪产照顾的男方都需要了解这方面的规定。那么产假如何申请?休产假是否带薪休产假?针对这几个问题下面法律
妇女劳动权益
人浏览
产假期间工资如何算
产假期间工资如何算
产假期间工资如何算女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上
工时休假
人浏览
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天,也就是日工资=月工资/21.75,周六周日不计工资,但是法定节
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间被辞退怎么办
产假期间被辞退怎么办
产假期间被辞退,除非职工存在过失性辞退情形,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单
劳动法
人浏览
女工产假
女工产假
按目前的法律规定,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生
劳动法
人浏览
产假工资规定如下:第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:1、生育津贴;2、生育的医疗费用;3、计划生育的医疗费用;4、国家和本市
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资按照合同规定,合同没有规定的,按照正常工资支付。产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是产前15天产后75天,一共90天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
连续计算,不剔除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁调解书不执行怎么处理
劳动仲裁调解书不执行怎么处理
劳动仲裁调解书不执行怎么办?本文详细解析了处理方式,包括催告、申请强制执行等步骤。同时,还介绍了申请劳动仲裁的费用规定及法律依据。
劳动争议调解书
人浏览
属于晚婚晚育,产假应当是4个月。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
醉驾取保候审以后流程
醉驾取保候审以后流程
醉驾取保候审以后流程是会由检察院进行审查,然后是提起诉讼,如果是证据不足的,则是会继续侦查。醉驾取保后是不得以任何形式干扰证人作证,也不得随意离开居住的地区。
取保候审的期限
人浏览
三个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人被骗租后应该及时收集相应证据,其中主要包括:当事人与二房东的资金往来记录,两人签订的租房合同,知道案件事实并且能够证明本案事实的相关人员,信息记录等书证物
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样合法少交个税
怎样合法少交个税
合法减少个税的方法有哪些?通过子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金等专项附加扣除,可以在法律允许范围内降低税负。本文将详细解读这些扣除项目的具体
个人所得税
人浏览
您好,男友在押,孩子即将满两岁,办出生证明需携带相关材料至医院或卫生局。若遇困难,建议及时咨询律师或当地卫生部门。分析:根据相关规定,办理出生证明通常需要父母的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何防范倒签合同的风险
如何防范倒签合同的风险
如何防范倒签合同的风险?本文将深入探讨倒签合同可能带来的法律风险和管理风险,并提供相应的防范策略。了解这些内容,有助于企业加强合同管理,规避潜在风险。
合同风险
人浏览
发生交通事故后肇事者逃逸的,受害人可以通过协商、申请调解、提起诉讼等方式来来赔。肇事者需要根据其过错程度来支付医疗费、误工费、护理费等赔偿项目,如果有交强险的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
诽谤商家怎么进行处理
诽谤商家怎么进行处理
商家被诽谤怎么办?本文为您详细解析处理诽谤商家的途径和法律依据,包括协商、调解和诉讼三种方式。同时,也为您普及了诽谤罪的相关法律规定,让您在维护商家权益时更有底
商业诋毁
人浏览
故意别车可能构成危险驾驶罪,需根据具体情况判断。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,若情节显著轻微、危害不大,可能不被视为犯罪。然而,如果别车行为导致严重交通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗过错九级赔偿标准是什么
医疗过错九级赔偿标准是什么
医疗过错九级赔偿涉及医疗费、误工费、住院伙食补助等多项费用。责任认定分为完全、主要、次要及轻微责任。调解方式有双方自行调解和卫生行政部门主持调解。
医疗过错
人浏览
尿毒症晚期情况下,要求对方补偿需视情况而定。若对方出于愧疚自愿补偿,可签订婚内财产协议。若对方有过错,可依据《民法典》规定起诉要求过错赔偿。但需注意,尿毒症并非
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
侵犯个人信息罪,根据情节严重程度,判刑期限不同。您所述情况可能属于情节特别严重,可能面临三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。依据《中华人民共和国刑法》第二百五十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您因为特殊情况无法去减肥,但对方不退定金,您可以通过法律途径维护自己的权益。根据《民法典》的相关规定,定金的退还应遵循一定的规则。如果因特殊情况导致您无法履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这样扣工资不合理。根据《劳动法》规定,用人单位应按时足额支付工资,不得随意扣发。如确因五月份假期调整导致误解,应协商解决,而非直接扣工资。若不及时处理,可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询