迟到半个小时扣半天工资这样合理吗
更新时间：2013-06-23 22:36:01人浏览
问题描述：
我在美居上三个月了由于怀孕，老板不让上班并扣除我迟到费510，这样合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称，被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
可现实中很多用人单位仍然在规章制度中赋予自己对员工罚款的权利，且这种做法还被一些法律理论和实践所接受。理由有二：首先，法律既要维护劳动者的合法权益，又要考虑保障
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职要扣半个月工资是否合理
“单位以辞职未提前通知为由扣工资，合理吗？没有劳动合同，可申请仲裁吗？”日前，市民王先生致电本刊要求解答上述问题。经查阅有关法律法规和请教专业人士，得知：王先生
辞职
人浏览
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
【案例简介】申诉人金城物业公司诉称，被诉人陆风自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
要看公司扣工资的理由是否合法，《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你入职时，资方已向你告知企业相关劳动纪律及处理办法，你已认同企业规章制度。企业的处罚是有理由根据的，根据《劳动工资支付监督管理办法》中规定：“22、除下列情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位制度处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 单位扣工资 可以向劳动监察大队举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外，身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件，各省市规定不一样，可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的，在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
应不合理，可到劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看单位规定的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：不属于。根据规定，一、凡符合下列标准之一的，可以认定为管制刀具：1、匕首：带有刀柄、刀格和血槽，刀尖角度小于60度的单刃、双刃或多刃尖刀。2、三棱刀：
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公民的手机因公安机关办案需要被扣押的，一般情况下三十日后即可领取，情况复杂的，最长60日后可以领取。法律依据：《公安机关办理行政案件程序规定》第一百一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
买偷来的电动车，如果是在不知情的情况下，不犯法。如果是知情情况下购买，可能构成掩饰隐瞒犯罪所得罪，要承担法律责任。处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定，依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施，但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限，其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
法律分析：摸一下女孩子的胸情节严重的构成犯罪，猥亵罪。如猥亵行为不构成犯罪时，可以依据中华人民共和国治安管理处罚法第四十四条处罚：猥亵他人的，或者在公共场所故意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看是否符合再审的情况。是否撤回是申请人自己的权利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
嫖娼案底多久都不可以自动消除。因为嫖娼本身属于行政处罚，虽然不会留有案底，但是会有行政处罚记录，并且还会被存留在地方档案。受拘留，罚款等行政处罚的，相关的案卷、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有违法行为，可以报警
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果发挥重审之后仍然可以提出再审
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
