没签劳动合同工作一年也没有交社保
更新时间:2013-06-19 18:44:20人浏览
问题描述:
现在老板说不做了 散伙 就是这样的一个情况!也没有说什么遣散费·
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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王建峰律师
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服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
第一、 如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
2013-06-19 18:08:32
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乔方律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
第一、 如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理!
2013-06-19 18:44:20
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你好,破产清算程序比较复杂,材料也很多,建议来律所找律师面谈。
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