企业是否一定要与员工签订劳动合同和购买社会保险？

更新时间：2013-06-19 10:31:03人浏览

问题描述：

我刚进公司时说试用期3个月，现在刚做满一个月未给我转正，请问公司口头约定（至今未签订劳动合同）的3个月试用期是否符合劳动法规定，公司的入职表上写有5天无薪试用期是否合法？据该公司的老员工所说，公司从未给他们购买过社会保险，都是转换成岗位津贴的形式算在工资里的，公司这样的做法合理吗？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

曾令栋律师

服务地区-广西桂林

1、应在一个月之内签订劳动合同并依法约定试用期？ 2、签订三年劳动合同的试用期为三个月？ 3、桂林一些公司不为员工缴纳社保费用的有农村户籍和双方协议等几种情况需区别对待？ 4、无薪试用期违法？ 5、公司不为员工缴纳社保费用违法？ 6、建议电话联系咨询委托律师代理申请仲裁或诉讼吧？

2013-06-19 10:31:03

田野律师

服务地区-北京北京

公司的做法不合法，按照我国《劳动合同法》的规定，企业一定要与员工签订劳动合同即购买社会保险。

2013-06-18 15:58:44

刘付华东律师

服务地区-广西桂林

公司的做法不合法，按照我国《劳动合同法》的规定，企业一定要与员工签订劳动合同即购买社会保险，

2013-06-18 15:19:50

咨询我

平台桂林律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

用人单位是否必须与其职工签订劳动合同？

用人单位是否必须与其职工签订劳动合同？与职工签订劳动合同是用人单位的义务，如果因用人单位的原因未与劳动者签订劳动合同并对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责

劳动合同订立

人浏览

企业没有向员工签订劳动合同，没有购买社会保险

公司购买社保的具体流程养老保险业务办理程序一、新参单位(包括个体工商户)和灵活就业人员办理注册登记参保手续时须提供的资料和办理程序：所需资料：（1）用人单位(包

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

签订劳动合同必须交保险吗

确立劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保。签订劳动

劳动法

人浏览

是否必须与其职工签订劳动合同

用人单位是否必须与其职工签订劳动合同？答：与职工签订劳动合同是用人单位的义务，如果因用人单位的原因未与劳动者签订劳动合同并对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔

合同订立的程序

人浏览

签订劳动合同

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那

劳动法

人浏览

用人单位与员工签订劳动合同但不为员工入社会保险员工是否有权利向用人单位要求返回保

劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

未签订劳动合同双倍工资时效

未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定，从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日，次日开始计

劳动法

次播放

公司跟员工解除劳动合同

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。那么，公司跟员工解除劳动合同的规定有哪些

劳动法

人浏览

1.与签订劳动合同，企业就一定要给劳动者办社会保险吗？就说明企业一定没有与劳动者

用人单位没有签订劳动合同严重违法，私自降薪也违法了劳动法，可直接书面离职，并向当地机关申请劳动仲裁。申请劳动仲裁之前需要准备好证明与所在公司劳动关系的证据：有公

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

企业为员工缴纳了养老保险是否意味着企业就跟员工签定了劳动合同。或者说养老保险只能

1、所谓“事实劳动关系”指的是劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时，没有按照法律的要求签订书面的劳动合同，只是以口头协议的形式（或者其它形式）约定

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

企业签订劳动合同就必须给员工购社保？

你们单位应当赔偿，没有购买保险是违法的，建议协商处理。如有疑问可以电话咨询本律师。

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

企业一定要给员工签订劳动合同及购买社会保险吗？

是的，这属于企业法定义务。

全部2个答案 >

人咨询过去咨询