公司一个月工资分两次发,未交个人所得税合法吗

更新时间:2020-11-28 18:33:14人浏览
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公司一个月工资分两次发,未交个人所得税合法吗
7位律师解答
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陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
未交个人所得税不合法
2013-06-17 06:22:00
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
未交个人所得税不合法
2013-06-17 18:58:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助90271人 · 响应时间 平均5分钟内
  征收个人所得税是国家对具有一定收入水平以上的人实行的一种税收调节政策,而职工的住房公积金是专项用于职工家庭解决自住住房的一种具有保障性的长期储金。  国家规定对职工住房公积金本息免征个人所得税,体现了政府对个人自住其力解决住房问题的鼓励和扶持,在客观上提高了职工解决自住住房的经济能力,与实行住房公积金制度的初衷是一致的。
2020-11-28 18:33:14
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助115595人 · 响应时间 平均2分钟内
工资、薪金所得项目适用九级超额累进税率,根据月实际收入水平课税,对其进行税收筹划的方法主要有:
(1)工资、薪金福利化筹划。取得高薪是提高一个人消费水平的主要手段,但因为工资、薪金个人所得税的税率是累进的,当累进到一定程度,新增薪金带给纳税人的可支配现金将会逐步减少,所以,把纳税人现金性工资转为提供福利,照样可以增加其消费满足,却可少缴个人所得税。比如,由企业员工提供住所、假期旅游津贴、福利设施等。
(2)纳税项目转换与选择的筹划。由于相同数额的工资、薪金所得与劳务报酬所得所适用的税率不同,因此利用税率的差异进行纳税筹划是节税的一个重要思路。在某些情况下将工资、薪金所得与劳务报酬所得分开,而在有些情况下将工资、薪金所得合并就会节约税收。在特定情况下,需要将收入在工资、薪金与劳务报酬之间转换以节约纳税。
(3)利用“削山头”法进行筹划。对于适用于累进税率的纳税项目,应纳税的计税依据在各期分布越平均,越有利于节省纳税支出。利用“削山头”的方法,将纳税人的工资、薪金所得在各期进行分摊,可以起到降低边际税率、节约纳税的目的。
2017-09-23 19:33:40
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助196570人 · 响应时间 平均3分钟内
  《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定:下列各项个人所得,免纳个人所得税:  一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;  二、国债和国家发行的金融债券利息;  三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴;  四、福利费、抚恤金、救济金;  五、保险赔款;  六、军人的转业费、复员费;  七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;  八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;  九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;  十、经国务院财政部门批准免税的所得。
2016-11-07 21:21:25
陈福猛律师
服务地区-福建厦门
违法。可以要求支付工资。
2013-06-17 13:14:00
田野律师
服务地区-北京北京
未交个人所得税不合法
2013-06-17 09:37:40
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