10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
1、用人单位解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同；
2、用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同的，应当按照“劳动者的工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿”的规定向劳动者加倍支付经济补偿，即用人单位无故解除你的劳动合同，还应当支付你两个月工资标准的经济补偿金；
如果公司在没有提前一个月书面通知你的情况下无故解除或终止了你的劳动合同，则你可以得到三个月工资标准的经济补偿金。
2013-06-15 14:00:55
服务地区-广东广州
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理。陈律师
2013-06-15 13:56:09
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