1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣工伤赔偿主体有哪些
劳务派遣就是现在我们常说的中介公司派遣员工进行劳务工作的，在劳务派遣的过程中由于一些工作单位的原因会导致工伤的发生。下面就让法律快车小编为大家带来劳务派遣工伤赔
人力资源管理
人浏览
如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务解除合同员工赔偿多少
劳动合同签订以后，如果想要解除的话，是需要一定的条件的，比如满足法定的解除劳动合同的情形或者是约定的解除劳动合同的情形，不然一般的话，用人单位想要解除合同，在劳
解除合同
人浏览
公司单方解除合同有什么赔偿
公司在招聘的时候会提出相应的岗位要求，并且会根据实际情况来决定是否招纳该劳动者，如果公司与劳动者签订了劳动合同，那么双方就成立了劳动关系，公司在劳动合同存续期间
合同解除
人浏览
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同的条件有哪些
我国合同法规定：当出现法律规定的情形时，合同的当事人可以解除合同。合同解除分为法定解除很和约定解除，当事人解除合同的方式不同，需要满足的解除条件也就不同。下面为
合同纠纷
人浏览
公司单方面在劳动者并未违反合同约定解除劳动关系的条例的情况下解除与劳动者之间的劳动合同，须给予劳动者一定的经济补偿。具体请参考《劳动合同法》第四十七条、第四十八
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，用人单位不得与处于停工留薪期内的工伤职工解除或终止劳动关系。职工因工致残被鉴定为一级至
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不会有两份赔偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工解除合同有赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
劳动合同期满是终止合同，不是解除合同，劳动者不用提出辞职，不想续签只要通知用人单位就行了，而用人单位在合同期满意前一个月要向你说明是否续签的书面说明，新的劳动法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位按照病假工资发放是错误的。单位应当支付一次性就业与医疗补助金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况建议如下处理：首先尝试与培训班协商退费；若协商无果，可寻求消费者协会或相关部门的调解；调解不成功，可考虑根据合同中的仲裁条款申请仲裁；若无仲裁条款，可直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同有约定，给付定金违约，定金不退的，按照合同约定处理。合同无约定，双方可以协商处理，协商不成的，起诉到法院解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同未约定甲方违约金，处理方式如下：1.双方协商，确定违约金数额或计算方法。2.如无法协商，可根据实际损失要求赔偿，包括直接损失和预期利益。3.若甲方不同意赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议解除非毁约。具体处理：1）双方协商一致即可解除，无违约问题；2）若解除涉及违约条款，需按约定处理；3）解除后应妥善处理未履行部分和已履行部分的恢复原状或补救
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
一、产品合格证怎么办理1、产品合格证的办理方法如下：（1）准备好申请合格证的相关资料；（2）生产企业向所在的市场和质量监督管理局申请提交资料，领取填写申请表；（
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，十几年了诉讼时效已经过了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同复印件具有的法律效力是：如果合同的原件有效的，则合同的复印件也有效；但是在做证据使用时，原件的证明力比复印件更强，因此当事人最好是提供原件作为其证据来使用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
