判刑缓刑后能提拔吗,事业单位人员被判缓刑能开除吗

更新时间:2016-09-27 00:45:03人浏览
问题描述:
事业单位人员被判缓刑开除
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
覃吉盘律师 咨询我
服务地区-广西河池·电话-189-7780-9350
可以,判决缓刑也是犯罪,按规定职工犯罪了单位可以开除,当然单位有自主权。
2009-11-09 17:36:03
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事业单位正式职工需要签订劳动合同,劳动合同法第二条规定: 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
2016-09-27 00:45:03
刑事案件律师团队 咨询我
已帮助151176人 · 响应时间 平均4分钟内
单位可以解除劳动合同(或称开除)。劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位是可以解除劳动合同的。用人单位也可以不解除该劳动者的劳动合同,让其继续为企业效力。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2014-09-04 06:05:15
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已帮助117666人 · 响应时间 平均1分钟内
单位开除员工通常需要支付经济补偿金,工作一年支付一个月工资,员工被辞退的方式及补偿偿:
第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。
第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
第五,在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
第六,员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
2010-11-30 23:21:43
法律快车律师团队律师
服务地区-北京
可以。按规定办事。
2009-11-09 17:34:14
程浩律师
服务地区-重庆重庆
可以开除,但必须要遵守法定程序。
2009-11-09 17:32:23
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