10月7日入职员工，10月份考勤该怎么算
更新时间：2018-07-31 14:32:58人浏览
问题描述：
员工10月7日办理入职，他的10月份工资该怎么算
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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胡国庆律师
盟
服务地区-江西上饶·电话-180-0793-2366
事业单位是，不足半个月的，按半个月计算；
满了半个月的，按一个月计算。
企业具体怎么算，要看老板是否大方和看合同怎么约定！
2013-06-13 16:41:19
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以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
2018-07-31 14:32:58
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按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
2016-12-08 18:04:10
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劳动纠纷律师团队
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公司不发工资如何讨薪？按照法律的规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2016-07-16 19:39:32
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