企业员工工伤工资如何算
更新时间:2013-06-07 10:11:41人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![姜淑荣律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/2012082217b7a541_110wh110.jpg)
服务地区-浙江杭州
原待遇不变。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等
2013-06-07 09:43:23
![法律快车律师团队律师](http://pic2.lawtimeimg.com/images/default/aiphoto/1.png)
服务地区-浙江温州
原待遇不变。
你们可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2013-06-07 09:03:10
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